工作职责:
中石化BP未来之星管理培训生项目(FSMT Program)是公司专为应届毕业生设计的职业发展计划，旨在将有潜力的职场新人培养成优秀的零售运营管理人才。
通过1-2年的统一专业培训，培养成为一名合格的油站经理。未来之星管培生在具备至少一年的基层油站经理岗位经验后，公司会根据职业发展规划，优先安排站外专业线岗位。培养期内，导师制培养、多技能培训、跨部门轮岗、全方位跟踪等。
统一培训期内，安排在公司下属的杭州萧山、绍兴市、宁波市加油站基层锻炼，定岗后安排在公司站外办公大楼工作。
公司发展平台广阔，机会多多，为所有管培生提供有竞争力的薪资待遇（第一年培训期税前年薪约10-12万，定岗后年薪15万元以上），另提供五险两金、租房补贴、午餐补贴、高温补贴、节日福利、年度体检、团建疗养、轮岗培训、工会活动等。
任职资格:
·统招本科、硕士研究生及以上学历（不含专升本、非全等形式）；
·985、211高校或浙江省内重点高校（如浙工大）或海外一流高校应届毕业生；
·专业不限（外语基本要求在CET-6成绩425分及以上）；中共党员优先；
·爱挑战、乐分享、会思考、善沟通，富有创新精神。
·愿意在不同的地区内工作，工作地点包括杭州、宁波、绍兴。
·关注顾客体验，热爱中石化BP品牌文化，愿意投入“成为加油站零售行业标杆”的事业！