【任职要求】电气工程、机械工程、自动化等相关专业的2025届应届毕业生,全日制本科及以上学历,身体健康,无职业禁忌,勤学好问,有上进心,能够适应矿山工作节奏。
【岗位职责】
机械技术岗
1、配合分管领导,参与全公司/部门机械设备管理。
2、负责设备安装工程的现场督促,技术指导、签证、审核等工作。
3、负责机械设备图纸的测绘,机加工件的审核。
4、负责现场设备故障处理等提供技术支持。
5、参与设备攻关,技改技措项目的论证。
6、根据全矿设备使用运行情况,提供改进意见;参与公司/部门检修计划的编制。
7、对大型关键设备的维修外委进行跟踪调查。
8、完成领导安排的其他工作。
电气技术岗
1、管理好公司/部门电气及自动化设备基础台帐、档案资料。
2、参与公司/部门现场电气及自动化设备管理日常检查、检修工作,工程及技改项目检查及能源管理检查工作;组织或参与公司电气安全工作检查。
3、参与公司/部门范围内各种电气自动化突发设备事故的调查与处理工作。
4、协助主管领导指导公司/部门各协力、外包、外委等单位推行电气及自动化设备检修、施工工艺的标准化、规范化作业。
5、协助主管领导指导各协力、外包、外委等单位加强电气、自动化设备检修、维护。
6、配合公司办组织落实各生产岗位员工定期电气及自动化方面的培训考核;监督、检查、公司/部门各生产、施工过程中的各类电气设备操作行为。
7、完成领导交办的其他工作。
【薪资待遇】培养期两年,培养期内年收入:本科8-15万元,硕士研究生10-18万元;博士研究生待遇面议。培养期结束后,进行考核定岗并按岗定薪。
【福利保障】为员工交纳养老、医疗(含生育)、工伤、失业等社会保险和住房公积金;提供职工互助保障、过节费、交通补贴、工作及生活劳保、防暑降温费、生日及节日福利等;按照公司休假制度,员工享受法定假日、带薪休假及探亲报销。
【后勤保障】免费提供住宿(单人独立套间,宿舍内空调、电视、洗手间、网络等设施一应俱全,公寓式管理,拎包入住)和员工餐(餐补),同时经常组织开展丰富多彩的文体、团建旅游等,每年一次的免费健康体检。
【发展机会】提供管理、专业技术岗位双职业晋升发展通道,采用多层次、多元化的培训体系,为员工各个阶段成长提供针对性的学习机会和广阔发展平台;根据表现后期往中、高管理层方向定向培养。
【职业培训】拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、后备管理骨干培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。
【自我实现】良好的职业发展通道,结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会,帮您实现自己的职业理想和自我价值。