招聘人数：30人
招聘方向一：电解水制氢研发人员
专业要求：化工、（电）化学、能源、材料、自动化等相关专业
岗位职责：
电解水催化剂开发、质子交换膜制备、膜电极喷涂、器件组装及测试、电堆集成；电解水自动化操作系统及原位诊断技术开发。
应聘条件：
1. 硕士发表SCI论文1篇，博士发表SCI论文2篇；
2. 在电解水制氢领域有3年以上工作经验者学历要求可适当放宽；
3. 有电解水催化剂、膜电极、电堆、操作系统等相关工作经验优先考虑。
招聘方向二：储氢研发人员
专业要求：能源、材料、化工、金属冶炼等相关专业
岗位职责：
固态储氢材料的开发与应用、加氢站关键装备研制、车载储氢装置及系统组建等储氢相关技术。
应聘条件：
1. 硕士发表SCI论文1篇，博士发表SCI论文2篇；
2. 在储氢领域有3年以上工作经验者学历要求可适当放宽；
3. 有固态储氢、有机液体及加氢站建设工作经验优先考虑。
招聘方向三：氢能工业应用研发人员
专业要求：化学工程、电气与自动化、动力工程及工程热物理、冶金工程、材料科学与工程等相关专业
岗位职责：
低能耗绿氢合成氨、氨燃料电池等氢能工业应用过程关键材料、装备及系统集成研发。
应聘条件：
1. 硕士发表SCI论文1篇，博士发表SCI论文2篇；
2. 在相关领域有3年以上工作经验者学历要求可适当放宽；
3. 有工业催化剂开发、化工工艺设计、冶金工程设计工作经验优先考虑
招聘方向四：氢燃料电池研发人员
专业要求：化工、（电）化学、能源、材料、自动化等相关专业
岗位职责：燃料电池催化剂开发、膜电极喷涂、器件组装及测试、电堆集成及原位诊断技术开发。
应聘条件：
1. 硕士发表SCI论文1篇，博士发表SCI论文2篇；
2. 在相关领域有3年以上工作经验者学历要求可适当放宽；
3. 具有燃料电池开发、燃料电池膜电极与电堆组装等工作经验者优先。
薪资福利
1、招聘人员按照研究院相关规定给予具有当地足够竞争力的福利待遇；
2、享受国家规定的五险一金、法定假节日及带薪假期，另有交通补贴、通信补贴、午餐补贴等；
3、优秀博士及高端专业技术人才引进采用“基本工资+生活津贴”的薪酬结构，连续发放3年生活津贴；
4、科研带头人优先申请“智汇郑州·1125聚才计划”的领军团队、高层次人才项目及郑州市、区相关的人才政策，在科研和生活上给予多方补贴。
应聘方式
1、报名提交材料：提供个人简历（含照片）、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的相关资料（学历和学位证书扫描件、发表论文/申请专利电子版、学位论文摘要、获奖情况等详细材料），邮件标题注明“姓名-毕业学校-专业-申请岗位”，并发送至相关邮箱。
2、研究部初步面试：初选合格者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩10分钟）。PPT报告内容主要包括：（1）个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。初步面试和答辩时间直接通知应聘者本人。
3、研究院复试：人事部门统一组织综合素质测评及面试（一般研究院面试比例不超过1:3），对参加研究院复试人员报销单程路费（高铁二等座以下、铁路硬卧/硬座、长途汽车、飞机经济舱等），对录用报到人员报销返程路费。
4、体检：在面试中表现突出者，人事部门通知赴指定医院进行入职体检（由研究院承担相关费用）。
5、确定拟录用人员：根据申请人基本情况、综合素质测评、面试情况和体检结果综合考虑，由院务会确定拟录用人员，由组织人事部负责办理相关手续。