岗位职责：
1、参加公司专项培训，熟悉公司企业文化、各项规章制度及经营流程；
2、愿意从基层做起，了解基层业务并实践；
3、通过公司专业化的培训，在公司各岗位进行轮岗；
4、做好部门人员的协调组织、对外沟通工作；
岗位要求：
1、大专或大专学历以上，接受应届生、实习生；
2、性格开朗，善于与人沟通打交道，办公软件能够熟悉的操作，特别是表格的处理；
3、良好的团队意识，较强的适应能力，在学校担任过干部或者带领过团队优先；
4、志同道合或条件优异者可以适当放宽条件！
5、有行政、人事、市场等部门的实习岗位，经个人发展意愿以及公司人才 选拔标准，最终决定在职岗位。（无经验者的带薪培训、主管手把手教导）
薪资福利：
1、3000-4000元+高提成+奖金+节假日聚餐+交通补贴+差旅费+免费住宿+意外险+单休+外出旅游+团队活动，按照职位及工龄上调薪酬
2、完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间
3、系统的入职培训、专业一对一辅导以及良师益友计划等
4、节假日发放贴心的节日福利（端午、中秋等佳节，发放各式礼品）
5、丰富多彩的团队活动（体育赛事、联谊会、年会、外出旅游活动等）
（宿舍24小时热水，3室2厅宽敞大房，无限网络，为员工满需要提供全自动洗衣机，空调，拎包入住，解决住宿问题。）
晋级之路：
实习生---主管---经理---总监---职业经理人（分公司负责人）