岗位职责:
岗位职责:
1、招聘:负责岗位招聘职位的发布,招聘需求的更新及简历筛选工作;负责对接、管理猎头渠道,跟进推荐;负责电话邀约及面试,反馈面试结果并持续跟进;
2、培训:负责培训的前期准备、现场支持与协调以及后期跟踪;参与培训项目的内部宣传与策划;参与协助新员工入职培训;
3、上级交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、对人力资源工作感兴趣,具备较好的沟通表达、协调能力,较强的应变能力及抗压能力;
3、工作认真细致、责任感强,目标感足;
4、持续实习3个月及以上,每周出勤5天者优先。