招聘专员
5-6千
 温州
 1年及以上
 本科
 全职
 更新于04-02
单双休
话费补贴
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先聊聊
职位信息

1、拓展并完善各种招聘渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
2、独立负责公司空缺岗位的招聘甄选工作;
3、组织人才筛选和面试,完善工具,建立高效的招聘流程;
4、建立健全核心人才库,做好关键岗位的人才准备;
5、办理员工各类人事数据,包括员工录用手续、人事合同签订、人事关系转移、人事档案管理;
6、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
7、完成领导交办的其他工作。
其他要求:
1.具备1年以上人事招聘相关工作经验(优秀应届毕业生也可),有制造业公司和校招经验优先;
2.做事严谨细心,积极主动、执行力、责任心强;
3.具备较强的沟通协调能力。
职位福利:五险一金、通讯补助、节日福利
职位亮点:年轻活力团队,五险一金,大小休
工作地址
 乐清市柳市镇店后工业区长城电器集团浙江科技有限公司
应届生安全提醒
求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为,请保留证据,维护自己的合法权益。谨防上当受骗!
公司信息
长城电器是一家以工业电器为主导的大型企业。公司专业从事35KV以下智能、节能输配电设备供应商,产品覆盖低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、防爆电器、工业控制等领域。公司秉承精工制造精神,以安全、可靠的产品服务中国电力事业。智能化的尖端技术融入到人性化产品设计与制造中,不断满足客户进步需求,以***的效率、最优的价格,提供最安全的电能使用保障。节能产品履行环保精神,切实保障产品能效提升和能耗降低,实现可持续发展。
公司高度重视技术研发与改进,不仅建立了省级技术研发中心,浙江省博士后科研试点工作站、温州市院士专家工作站,还与清华大学、浙江大学、河北工大、上海电器科研所等重点院校和科研单位建立了长期合作关系及电气人才培训计划。荣获全国电器可靠性示范单位、专利示范单位、低压电器标准委员会委员。在管理体系上已取得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及CCC认证,部分产品取得欧盟CE认证和国际电工委员会CB认证。
长城电器始终贯彻“十三五”发展目标和发展战略,以安全、质量、效率、效益为中心,提升服务改革的能力,为推进国家电力市场的建设助力
卓越的企业离不开优秀的员工。在人力资源方面,公司除了引进有经验、业务能力成熟的专业人士外,更是注重对人才梯队化培养,建立战略性的人才培养计划,形成人才梯队库,尊重人才与个体创新。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。经过30年奋斗的长城集团,拥有一支平均年龄31岁的中高层管理队伍。公司以海纳百川的人才管理理念,热忱欢迎每一位有梦想,肯奋斗的人加盟,一起书写卓越的篇章。
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img长城电器集团浙江科技有限公司
民营
150-500人
电气/电力/水利
有大佬到终面了吗?
我的都还没有评估呢,你的第一轮评估结束了吗
事业单位上岸交流帖!
希望自己能过面试。
请问大家进度到哪了?
蹲蹲,有消息了吗?
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