工作职责:
1、招聘方面，根据各部门用人需求，配合组织实施基础人员招聘；
2、人员培训方面，根据公司发展需求及员工情况，组织实施职员培训；
3、员工关系方面，负责员工异动管理（入、转、离、调动、晋升）以及人事系统日常维护；
4、基础人事方面，负责员工社保、公积金等异动、购买等；
5、固定资产管理，负责固定资产的采购，建立固定资产台账；
6、印章管理，负责印鉴保管、日常使用，负责印章的刻制和销毁工作；
7、档案整理、档案归档、档案移交等；
8、工商证照、企业资质办理，日常管理维护等；
9、员工福利慰问、日常办公物资采购等。
任职资格:
1、28岁以内，人力资源、行政管理、公共管理类等相关专业，统招本科及以上学历；
2、有人力行政相关工作经验者优先；
3、熟悉人力资源、行政管理理论知识，了解现代人力资源、行政管理特点；
4、具有一定的专业技能、人际理解能力、沟通协调能力、判断分析能力、责任心；
5、积极主动、深度思考、归纳总结、学习力、执行力、客观公正，高度认同邦泰企业文化；
6、熟悉商务接待、会务接待工作优先，