岗位职责：
1. 掌握扎实的专业知识，作为顾问，为客户解决各种疑难问题；
2. 负责接待到访客户（公司老板），并进行面谈，根据客户的需求和疑问，为客户创建解决方案，为客户推荐合适的产品服务并成交；
3. 收集和整理客户办理业务需要的资料，并对接给办事部门进行业务办理；
4. 随时了解和掌握客服业务的办理进度，积极主动告知客户办理进度；
5. 长期维护客户关系，随时相应客户的其他需求，并未客户提供解决方案；
6. 基于良好的服务体验和口碑，负责转介绍客户的挖掘，并跟进客户的二次营销。
岗位要求
1. 18-27岁，接受应届毕业生 接受小白 比起学历更重视能力；
2. 具有良好的沟通表达能力，善于聆听和分析问题的本质，逻辑清晰；
3. 有极高的服务意识，能够客户为先，通过成就客户而实现成就自己，为客户解决实际的问题、创造实际的价值；
4. 有着强烈的学习意识，学习能力强，能够积极挑战和适应新事物；
5. 有清晰的目标，想要不断提升自己的能力和综合素养。
岗位优势
1. 无需开发客户资源；
2. 能够接触不同行业的客户，开阔自己的眼界与认知边界；
3. 一年多次调薪机会，按照工作表现可高频调整底薪；
4. 管理储备，作为公司分城市负责人的储备人员，能够有限被培养被提拔；
薪资福利
1. 五险一金+带薪年假
2. 无责任底薪+提成（综合薪资8k-14k+）
3. 月度团建+季度出游+员工生日会
4. 金牌创业导师奖（奖金1000-3000/月）
发展通道
1. 带薪培训：企业文化培训（岗前）+通识培训（岗前）+专业知识培训（岗前）+专业技能培训（在岗）+思维模型培训（在岗）+各阶段管理培训（在岗）
2. 晋升通道：能力为先，不限背景、不限工龄，商务顾问——高级商务顾问——部门主管——部门经理——部门总监
团队介绍
1. 我们都是90后，年轻、热情、开放、简单真诚；
2. 我们追求效率，能力为先，怎么做怎么说，怎么说怎么做，杜绝阶级观念、办公室政治，杜绝假大空；
3. 我们快乐工作，尊重人性、尊重个性，绽放不压抑，和一群喜欢的人做喜欢的事；
4. 我们崇尚学习，认知限制想象，思维的强大重于单纯经验的积累；
5. 我们追求卓越，有风格，有态度，有信念，拒绝平庸，做人做事追求极致。