此岗位是公司关于核心战略人才的储备及培养计划——“领鹰“计划的特招岗位，具体信息如下：
【起始岗位】
专业技术负责人/技术负责人
【发展岗位】
包括但不限于分公司经理、分公司主任工程师、专业技术负责人、项目经理、分公司总经理助理等
【培养周期】
三-五年
【培养方式】
培养方式：内部导师+岗位轮换+在职培训+外部培训+在岗实践
【工作地点】
鉴于公司行业特殊性，所有列入此计划的储备人才需在项目一线实际锻炼，提高专业技术能力，积累现场统筹管理经验。
【此岗位所属分公司】
北京、上海、南京及公司所属国内项目所在地
【初始岗位工作内容】
1. 负责项目本专业的施工管理， 熟悉本专业施工图，制定本专业施工工艺报部门审核
2. 熟悉施工图纸，参加图纸会审，负责按施工组织设计、方案、进度计划安排本专业的施工
3. 对本专业的材料进场需登记核实
4. 协调本专业与其它相关专业，交叉作业时的关系，不能解决时报上级主管
5. 做好本专业施工资料的整理，做好本专业的隐蔽记录
6. 以身作责严格遵守施工安全管理制度。严格按国家的关规范施工，严把质量关。
7. 熟悉施工定额，明确施工工序，根据公司结算制度及时签发施工任务单、限额领料单。及时办理办理现场签证，努力实现项目规定的各项指标。
8. 负责现场文明施工及安全交底，按时、准确记录施工日志。
9. 负责整理各项工程的竣工资料及办理交接工作。
10. 管理现场分包
11. 编写安全交底及施工技术交底并跟进管理
12. 负责甲方工程过程验收及增减账结算
13. 负责与甲方单位、监理及其他施工单位协调与沟通
【任职要求】
专业：电气、暖通及机电相关专业
学历：硕士
语言：CET4级或同等水平
能力：综合协调能力、沟通表达能力等