岗位职责：
1、结合企业战略，协助上级完成集团培训需求与计划的制定，以及跟踪、落地；
2、协助讲师体系建设、课程体系建设，包括且不限于建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、负责公司人事事务（入职/离职/转正/转岗）管理；
4、负责公司人才引进（外籍人就业许可、毕业生、招调工等）业务的办理；
5、负责员工日常福利管理;
6、协助招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等.
任职条件：
1、本科及以上学历，专业不限，实习6个月以上优先考虑；
2、性格开朗，思维活跃，细心、对数据敏感，具备优秀的组织、沟通、协调能力；
3、执行力强，较好的抗压能力。