培养计划
【大学生定向培养计划】
半年时间前三个月负责基础工作，熟悉公司运营。
后三个月培养管理人力，开始尝试训练新人。半年结束考核通过立刻晋升初级管理层，保底年薪10万。同业聘才40万。 【朝九晚五，周末双休】
【年轻团队，活力满满】
【俊男靓女，共同成长】
岗位职责及要求
1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘
告，联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。
2.负责目标简历的搜索和跟进
3.心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高)
4.相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口
5.享受专业的培训，定期会有游学活动
6.可实习岗位，专业不限
7.学历要求本科，能力优秀者可放开到专科