职位信息
2. 岗位职责:
命题设计与开发:根据国有企业、政府机关事业单位等客户的考试测评需求,定制化设计命制笔试、面试等试题,确保试题的科学性、严谨性和实用性;
项目建议与沟通:设计考试测评项目建议书,与客户进行深度沟通,确保项目需求精准匹配,推动项目顺利达成;
项目实施与管理:参与或负责考试项目的组织实施,协调客户、项目组成员及外部资源,确保项目按时高质量交付;
数据分析与反馈:对项目考试测评数据进行统计分析,撰写分析报告,并向客户提供项目汇报;
经验总结与分享:总结项目实施中的经验与不足,提炼***实践,推动团队能力提升;
题库建设与优化:参与题库规划、建设与持续优化工作。
3. 任职条件:
学历与专业:硕士及以上学历,人力资源、管理学、心理学、教育学、法学、中文等相关专业背景。具备考试测评命题经验优先。
工具技能:精通WORD、EXCEL、PPT等办公软件,具备良好的数据处理和分析能力。
专业能力:具有一定的知识储备,知识面广;具备出色的逻辑思维能力和文字表达能力,能够精准、清晰地表述试题内容。
综合能力:具备较强的学习能力、创新能力和问题解决能力,优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够在高压环境下保持高效工作。
职业素养:具备高度的职业道德和责任心,工作细致严谨,追求卓越。
工作地点:四川成都
职业发展:一般选择技术发展通道,从初级命题顾问、中级命题顾问、高级命题顾问到命题专家。根据职业兴趣及发展情况,也可选择技术管理发展通道。
福利待遇:
薪资:底薪6k--8K+绩效
福利:六险一金+节日福利+出差补助+带薪事假\年假+年度体检+专业培训
工作地址

清江中路20号人力资源服务产业园18楼15、16、17号
公司信息
四川胜任力人力资源测评咨询有限公司简介
胜任力公司(CAC)成立于2009年8月,创立之初以中高级人才评鉴业务进入市场,发展至今已成为一家综合性人才管理解决方案供应商。公司秉承“专精于业、专注于心、合作共赢、智慧互升”的核心价值观,以客户人才管理需求为出发点,基于丰富经验、专业工具及可靠服务,为客户提供人才招选、考试评鉴、人才培育和管理咨询等定制化人才管理解决方案。胜任力公司专注于人才管理领域,根据差异化需求提供全程顾问式服务,助力客户提高管理效能及提升人力资本竞争优势。公司业务覆盖西部地区主要省市,服务客户涉及金融、通信、房地产、烟草、邮政、建筑、能源、交通、制造等领域数百家大型企业及政府机关、事业单位。
作为四川省人力资源服务行业协会副会长单位、四川省人力资源服务行业“5A”级机构和“劳动保障守法诚信A级企业”、四川省国资委人才服务合作单位和西南大学心理学部研究生实习基地,胜任力公司已为四川、重庆、陕西、云南、贵州、西藏等省市超过300家大型集团性企业和政府部门实施了2000多个定制化服务项目。
近年来,胜任力测评咨询公司(CAC)多次被四川省人社厅、四川省人力资源服务行业协会评选为人力资源行业“诚信服务示范单位”、“四川政府采购诚信服务商”及“高校就业先进工作单位”,为重庆中烟工业有限责任公司、四川中烟工业有限责任公司、中铁二局集团公司、中石化西南局、中石油培训中心等大中型国有企业年度供应商库成员。
资质荣誉——
四川省人力资源服务行业协会副会长单位
四川省人力资源服务行业5A级机构
四川省人力资源服务行业优秀骨干企业
四川省首批“劳动保障守法诚信A级企业”
四川省科技型中小企业
四川政府采购诚信服务商
四川省人力资服务行业“诚信服务示范机构”
四川地区“最受欢迎的人力资源服务机构”
西南大学心理学部研究生实习基地
人力资源服务许可证
ISO9001质量认证
十项计算机著作权