工作内容：
1. 负责医药研发阶段人选的寻访；
2. 分析客户需求，面试评估候选人，推动offer流程，完成职位交付；
3. 绘制人才地图，在与日常人选的交流基础上梳理并积累对标公司的组织架构；
4. 持续学习，愿意BD。
岗位要求：
1. 半年以上猎头工作经验，医药研发优先；
2. 务实认真，较好的学习及适应能力，优秀的抗压和执行力；
3. 能独立mapping；
4. 接受医药相关专业应届生。
我们提供：
1. 入职五险一金，双休，法定节假日，春节延长假，业绩达标激励假；
2. 年度体检，季度团建，月度聚餐，生日福利，日常下午茶等；
3. 资深leader带领，专业顾问团队；
4. 友好的提成机制，不同发展阶段的激励制度；
5. 平等的沟通环境，务实的工作氛围
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