"岗位职责
1、管理劳动合同，办理入职、离职手续，处理员工关系；
2、执行招聘工作流程，发布招聘信息，开拓招聘渠道，组织部门面试，进行面试评价；
3、负责薪资绩效核算；
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用；"