职位描述：1、专职招聘岗位，完成岗位招聘任务；
2、准确理解岗位招聘需求；
3、利用各种招聘工具、招聘平台进行简历筛选、人员沟通、电话面试、候选人通过与不通过的沟通维护；
4、根据部门发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，发布职位需求信息；
5、调查公司所需人才的存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、优秀的沟通协调能力、良好的人际理解能力；
3、对招聘保持热情；
4、能接受以在线沟通为主的工作形式；
5、该岗位须承受较高的工作压力，请投简历前仔细阅读，思考之后再投。
6、有招聘工作经验优先考虑；
福利待遇：无责底薪4-5k 面议 + 招聘奖金（高奖），综合薪资8-12k（13-14薪）；
休假：带薪年假按国家劳动法规定实施，项目休假根据项目组安排实施。