工作内容:
1，前三个月掌握基础工作，熟悉售后流
2，后三个月开始培养管理人力，尝试带新人；
3，指导新员工完成售后服务工作流程并进行考核;
4，协助部[经理安排相关培训，提高员工专业知识;
5，参加定期领导岗位培训学习(国内外游等);入职无任何费用，不需要自己及亲朋好友买保险，这不是营销部门!
任职要求:
1、专科及以,上学历，年龄23-45周岁;2、具有良好的语言能力和沟通协调能力;3、日常办公软件熟练使用，做事认真踏实;4、可接受应届毕业生，提供实习证明。
工作时间
8:30-16:00午休2小时不加班周末双休法定节假日休息
公司有食堂
福利待遇
保底年薪十万，面试通过可签
基础底薪+培训津贴+新人奖励+交通补贴 综合5000 ~ 8000