工作内容：
人事主管是一个负责公司员工招聘、培训、绩效评估、薪资福利等方面的工作。你需要负责公司的人事计划和执行，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司员工招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、员工培训安排、培训效果评估等环节；
- 负责公司绩效考核工作，包括考核方案制定、员工绩效考核、绩效结果反馈等环节；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设计、福利政策制定、福利实施等环节；
- 与其他部门的同事合作，解决人力资源问题，支持公司业务目标的实现。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源专业或者有相关工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论，具备较强的实践能力；
- 具备良好的沟通能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
- 熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的抗压能力，能够处理复杂的人力资源问题。
-做过人事主管的优先考虑