【工作要求】
新人通过培训和考核要求掌握保险专业知识,绩优人员可向团队主管晋升,获取团队管理收入。同时还可根据各自职业规划选择侧重发展方向:团队组经理、综合金融专员、业务经理等。
1.本科应往届毕业生、在读研究生均可,大学里担任学生会干部,社团管理者优先考虑;
2.具备良好的学习能力、自我管理能力、沟通表达能力、团队合作能力等;
3.要求本科及以上学历,面试特别优秀者可放宽至大专;
4.配合主管完成各方面的工作,每月保证90%出勤率;
【工作内容】
1.维护现有公司客户关系,做好产品保全、理赔等相关客户接洽服务工作,积累客户资源。
2.及时向上级主管反馈客户问题,负责客户保单整理及二次开发。
3.学习理财专业知识及管理技能,协助主管对团队进行培训和管理。
4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及客户的开发。
5.此工作方向属营销性质,但发展不局限于销售方向,可晋升为团队主管、寿险导师、保险理财规划师及社区综合金专员等;
6.公司特推出新菁英优才招募通道,经理室面试考核通过后享受专项培训、客户资源、晋升通道,完成相应考核综合平均年收入可达25-35万。
【培训体系】
1.职前培训:从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等;
2.转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和导师培训等;
3.晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等。
【福利待遇】
1.收入构成:产品佣金+新人津贴+月度奖励方案+新菁英推动方案+其他福利;达成相关考核可获取新菁英优才主管各项高额收入;
2.公司提供:弹性工作+团队旅游+补充商业保险+个人商业养老金+各阶段晋升培训等;
3.上班时间:八小时工作制,弹性工作,参照国家法定节假日休假。