一、岗位职责
1.客户关系管理与发展：
维护并深度开发现有客户资源，提供专业的保险及金融咨询服务，增强客户满意度和忠诚度。
通过有效的沟通和客户关系管理，挖掘潜在销售机会，拓展新的业务渠道。
2.金融产品销售与推广：
负责推广和销售中国人寿的各类金融产品，包括但不限于人寿保险、健康保险、养老保险、投资理财产品等。
根据客户需求，定制个性化的金融解决方案，提供专业的理财规划和风险管理建议。
3.售后服务与理赔处理：
负责客户保单的日常管理，包括续期提醒、信息更新等，确保客户服务的连续性和高效性。
协助客户处理理赔事宜，提供快速、专业的理赔服务，提升客户体验。
4.市场分析与信息反馈：
收集和分析市场动态、竞争对手信息及客户需求，为公司产品优化和服务改进提供数据支持和建议。
参与市场调研，了解行业趋势，为公司制定市场策略提供参考。
5.团队协作与个人成长：
积极参与团队活动，与同事协作完成部门及公司的销售目标和业务计划。
参与公司组织的各类培训和学习活动，不断提升个人金融专业知识、销售技巧和管理能力。
6.业务发展与团队管理（针对有管理潜力的管培生）：
对于表现优秀的管培生，未来可能承担团队管理的职责，包括团队目标设定、人员培训、绩效评估等。
培养和指导团队成员，提升团队整体业务能力和工作效率。
7.合规运营与品牌维护：
严格遵守公司规章制度和行业法律法规，确保所有业务活动的合规性。
维护中国人寿品牌形象，通过专业、诚信的服务提升公司市场声誉。
8.其他职责：
完成上级领导交办的其他任务，如参与营销活动策划、客户关系管理系统维护等。
二、任职要求
1.教育背景：
专科及以上学历，金融、保险、经济学、市场营销、管理学等相关专业优先。
对于特别优秀的候选人，学历要求可适当放宽。
2.年龄要求：
年龄在23至45周岁之间，具体可根据岗位和地区略有调整。
3.专业技能与知识：
具备基础的金融、保险知识，了解金融市场运作机制。
熟悉办公软件操作，如Word、Excel等，具备一定的数据分析能力。
4.沟通与销售能力：
具备出色的沟通能力，能够与客户和同事建立良好的关系。
具有良好的销售技巧和说服能力，能够有效推广金融产品。
5.学习与适应能力：
具备快速学习和适应新环境的能力，愿意接受挑战和持续学习。
能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。
6.团队合作与领导潜力：
具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。
对于有管理潜力的候选人，应具备一定的领导能力和团队管理潜力。
7.职业素养与道德：
具备良好的职业道德和诚信品质，遵守行业规范和法律法规。
对金融行业有兴趣，愿意长期从事相关工作。
8.工作经验：
有金融、保险行业实习或工作经验者优先考虑。
具备团队管理或项目经验者尤佳。
9.其他要求：
具备良好的身体健康状况，能够适应外出拜访和各类业务活动。
部分职位可能优先考虑本地或熟悉当地市场的候选人。
优秀的语言表达能力和组织协调能力，能够独立完成工作任务。
三、福利待遇
1、周末双休，带薪假期（法定节假日、年假、婚产假等）；
2、完善的系统化的培训体系（入职培训、岗位培训、转正培训、晋升培训、技能强化培训等），以及新人育成体系，公开透明化的晋升渠道，每个季度都有晋升机会；
3、定期举办各种丰富多彩的员工活动（聚餐、户外活动、体检等），每个季度都有不同地方的游戏活动，让你在工作中，工作外都能感受到国寿的魅力；
4、节日福利（春节、端午节、中秋节、生日、女神节等）
5、每个月都会有针对杰出员工的表彰（旅游、学习、礼品等）
6、办公环境舒适轻松，新老团队分开经营，上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:30。