【关于我们】
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。
中国光大银行积极践行金融工作的政治性、人民性，以服务实体经济和国家战略、满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融需求为主责，依托光大集团综合金融、产融协同、跨境经营优势，以客户为中心，通过综合化、特色化、轻型化、数字化发展，加快产品、渠道和服务模式的创新，从经营自身资产负债表向帮助客户改善财务报表转变，在财富管理、金融科技和综合金融等领域培育较强的市场竞争优势，形成各项业务均衡发展、风险管理日趋完善、创新和服务能力持续增强的经营格局，沿着高质量发展的轨道稳步前行。
中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年，目前北京、武汉、天津三地人品规模己达1600余人。远程银行中心经历了25年的发展沉淀、技术创新，形成了涵盖语音、文字、视频等多渠道、多元化、多媒体协同的服务体系。中心秉持 “综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”的愿景，积极打造远程智能服务与运营系统，创新实现数字人 “小璇” 等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时，积极践行光大“金融国家队”的社会责任。
【招聘岗位】远程服务专员
（一）岗位职责：
1.协助客户在线受理银行业务咨询及办理，解决各项业务问题；
2.与客户建立良好的沟通，熟悉及理解客户需求；
3.不断加强业务技能，完成主管分配的其它工作。
（二）基本要求：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
（三）任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
2.金融、财务类专业及有银行柜员从业经验者优先考虑；
3.普通话标准，语言表达条理清晰；
4.通过银行从业资格、基金从业资格考试者优先考虑；
5.具备一定学习能力，熟练操作办公软件，具备良好的服务意识，善于倾听、分析并理解客户需求。
（四）薪酬福利：
1.薪酬介绍：工资+绩效+福利（法定福利+其他福利），
新员工入职半年后，中心平均绩效之上税前薪酬可达6000-9000元；
2.福利介绍：六险一金＋带薪年假＋节日福利＋生日福利＋年度体检＋绿色就医＋优质行服等。
（五）职业发展：
1.技能序列：信用卡初级技能、信用卡成熟技能、全技能初级技能、全技能、全技能VIP、智能服务、远程视频柜员、远程客户经理、远程投资顾问；
2.专业序列：服务质量、风险内控、中控后台、数据分析、渠道运营、系统建设、培训管理、综合行政、人力资源等；
3.行政序列：组长、经理助理、副经理、经理、副处长、处长；
4.人才储备：业务新锐、明星新锐、业务骨干、组长助理、干部后备；
5.其他发展通道：总行部门及外部机构借调。
（六）注意事项：
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘和录用资格。
2.在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行通知。
3.我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程不涉及任何收费项目。
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（七）工作地址：武汉市洪山区光谷软件园C1栋光大银行。