岗位职责：
1.负责公司日常各类公文撰写工作。
2.负责公司的各类会议组织筹备及会议资料管理工作。
3.负责办理员工入离职、转正、调岗、考勤、绩效管理、薪酬管理等人力资源相关综合管理工作。
4.负责收集、整理、传阅、存档各类文件及档案。
5.负责跟进公司后勤保障工作。
6.完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职条件：
1.年龄35岁以下，全日制本科或以上学历，汉语言文学、新闻传播、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业。
2.有1年以上大型企业、国有企业或行政事业单位相关工作经验。
3.熟悉公文写作知识、公文处理流程和会议工作流程，具有人力资源相关工作经验。
4.有较强文笔功底；工作细致，性格稳重、踏实，工作稳定性强，具有责任感和敬业精神。
（特别优秀者可适当放宽条件）