岗位说明：
1、管理培训生项目旨在培养一批公司的核心骨干管理人才，以满足公司发展的需求。所有培训将针对个人情况与特点精心设计，并由相关部门和公司人力资源部监管执行，培训时间1-2年。
2、通过课程培训、跨部门轮岗学习、挂职锻炼、项目研讨、资深管理层“师带徒”等方式提供系统、全方位的培训，使培训生综合能力及管理能力得到充分挖掘与提升。
3、职业晋升通道：管理培训生——班组长---主管——部门副主任/副经理——部门主任/经理。
任职资格
1、本科应届毕业生（限2023或2024毕业），物业管理、酒店管理、旅游管理、工商管理，财会等专业优先考虑；
2、具备良好的职业道德与个人素养，踏实稳重，吃苦耐劳，工作细心，高度的责任感与团队协作意识、优秀的抗压能力以及学习能力；
3、个人职业规划清晰，有强烈的提升与发展意愿；
4、愿意在雅砻江流域水电开发营区工作者优先考虑；
5、有学生干部和社团管理经历者优先考虑，党员优先考虑；
6、有文艺（唱歌、舞蹈等）、体育特长者（篮球、足球、乒乓球等）优先考虑。
7、条件特别优秀者可放宽以上条件要求。
福利待遇：
员工入职提供六险一金、免费食宿、丰厚奖金、医疗补助，高温补贴、节假日福利等优厚的薪资。
免费提供餐饮、住宿、工装、床上用品，定期发放个人生活用品。
工作环境优美，住宿条件优良。