岗位职责:
一、招聘工作
1. 协助招聘专员发布招聘信息,在招聘网站上更新职位、筛选简历,邀约面试,安排面试。
二、员工档案管理
1. 整理和维护员工档案,确保档案的完整性和准确性。
2. 对新入职员工的档案进行录入和归档。
三、员工关系
1. 员工考勤的管理。
2. 参与组织员工活动,增强员工凝聚力。
四、行政支持
1. 协助处理一些日常行政事务,如办公用品的采购申请、文件的传递等。
2. 完成上级领导交办的其他临时性任务。
(只接收在校学生,实习期间表现佳的可获得转正机会,实习期薪酬1800元/月,转正后3500-4500元,买六险一金)