【招聘岗位】
储备人才 20-30人
发展方向：营运管理、行政管理、人力资源管理、工程管理、网点开发、电商运营、企划管理、新媒体运营、空间设计、美陈管理、质检管理、财务管理、信息管理、法务管理
【岗位要求】
应、往届本科以上学历毕业生，专业不限，工商管理、汉语言文学、人力资源 管理、市场营销、财务管理、会计学、金融类、审计学、电子商务、国际贸易、艺术设计、行政管理、文秘、法学等相关专业优先；
认同，并愿意投身连锁行业。
具备较强的表达能力、沟通能力、工作协调能力及创新意识。
拥有开放的心态与学习能力，思路开阔。
敢于承担责任和接受挑战，能承受工作压力。
【晋升发展】
1.总部职能线
实习/试用——文员——主管——部门负责人
2.门店经营线
实习/试用——柜组负责人（领班）——类别负责人（主管）——门店责任人
【福利待遇】
1．提供同地区、同行业具有竞争力的薪酬，应届毕业生实习期即享受与正式员工同等的工资待遇。
2．享受年终双薪、年度奖励。
3．签订正式劳动合同，按国家规定办理“五险一金”，工作满一年可享受带薪年假。
4．享受“六大节”（春节、元旦、五一、十一、中秋、端午）节日及生日慰问等福利。
面试所需资料：本人毕业证、身份证及相关职业资格证书的原件及复印件，1张2寸彩照。