工作职责:
任职资格:
1.有较强自我提升动机,部门内有体系化的CEO高级秘书培训班,会逐渐发掘提升秘书从传统行政内容向高级秘书转型
2.责任心强,能够承受一定工作压力
3.应届生/一年以内工作经验即可
4.懂办公常用操作软件
?政辅助:
1、 部?内部?常?政相关事务处理
2、 ?事考勤管理
3、 部?内外流程接?的沟通协作?作
4、 部?办公物品(?常办公?品、固定资产)的例?管理
5、 根据?作需求起草制定各项规章制度,优化流程并组织推?
6、 部?5S例?管理7、 其他
管理辅助:
1、 部?会议的会务组织及结果追踪
2、 公司级规章制度学习传播、推动跟进的落实?作
3、 协助主管围绕管理制定各项执?计划并推动落地
4、 推动部?组织氛围建设与宣传?作,以确保公司及部?各项?作正常开展
5、 定期收集、输出相关?作信息为管理者决策提供有效依据(部?内部管理)
6、 主管?程安排及会议资料准备
7、 协助主管进?客户接待服务
8、 其他
业务辅助
1、 辅助??资源管理、辅助财经中?管理、辅助流程信息技术中?管理、辅助?政服务中?管理、辅助
采购中?管理、辅助杰?德?学、辅助品牌营销中?、质量中?等职能平台各项专案落地。
2、 基于部?特性,需要其他单位配合的事宜,由秘书为归?单位进?追踪跟进。
任职资格:
1.本科
2.应届生或者1年工作经验
3.懂办公常用操作软件