一、岗位职责：
1. 通过公司官方电话联系客户，开展车险续保及非车险产品营销(公司提供车险到期老客户，无需外出，办公室办公)；
2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务需求，根据客户需求提供专业方案；
3.售后回访等服务类工作。
二、岗位要求：
1、全日制四年制本科以上学历，金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先；
2、具有较好的组织策划能力，有担任学生会或班级干部，参与过活动策划组织者优先。
3、积极主动，踏实认真，吃苦耐劳、勇于接受挑战，能承受工作压力；
4、具有良好的团队合作意识，出色的沟通能力及自我挑战的意愿；
5、具有良好的心理素质和敬业精神，充满热情并能够不断学习。
三、福利待遇
1、签订正式劳动合同；实习学生签订实习协议。
2、薪资待遇：实习期/正式期：4050元起薪+业绩提成+各项补贴与奖金+年终奖；
3、公司包吃三餐，两荤一素一汤，还有水果和饮料。前三个月提供住宿补贴400/月。
4、定期发放劳保用品、重大节日过节费、生日礼金、高温补贴等多项福利补贴；
5、员工入司满一年享受带薪年休假和年度体检。
管培生不轮岗，为销售业务类型管培生；平均为期一年培养周期：
1、0-6个月，参与电销业务培训，在管培生团队从事公司基础电销车险业务实训，充分了解公司业务模块工作。
2、6-9个月，进入业务团队担任团队助理，协助团队主管进行团队管理，并且独立带1-2名新人，对其业务成长负责，接触初级业务管理职能。
3、9-12个月，参与公司精英计划培训，中高层管理导师辅导，实现管理型人才育成，通过考核后升任团队主管岗位，独立负责20人左右业务团队的日常运营管理工作。
（晋升空间大，主要看你工作能力）