工作职责 :
1.实时了解掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等相关KPI指标的执行情况，及时对分公司经营情况进行分析
2.组织分公司经营分析类会议，撰写经营分析类报告并对会议议题进行追踪反馈；
任职资格 :
1.本科及以上学历，专业不限；
2.能熟练使用办公软件；
3.具有良好的逻辑思维能力，解决问题能力，责任心强。