一、工作职责
①电话或微信回访老客户,邀请老客户积分礼品兑换(售后服务);
②协助举办客户服务活动;
二、薪酬福利
①薪资结构:基础薪资+过程奖励+级别津贴+年终奖+福利(省内外旅游、商业保险福利、节假日福利)。
②激励方案:每月公司有各种奖励方案;省内外旅游;公司为您补充商业保险。
③培训福利:公司提供完善,系统的专业培训;
三、晋升透明
可往客服方向晋升,优秀者可往团队管理方向发展。(9-12月晋升1个职级)
四、任职要求
①24-45周岁,大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
②勤奋乐观,有上进心、责任心。
③乐于学习,有良好的表达、沟通能力。