岗位职责:
1、根据总部年度招聘需求,制定月度招聘计划,完成总部员工的招聘工作;
2、负责简历简历筛选,人才预约、初试,跟进复试;
3、办理总部职员入职、异动等手续,确保所有手续按制度、流程办理且及时、准确;
4、建立和完善公司的招聘体系;
5、完成上级交办的其他事务性工作。
任职要求:
1、人力资源管理或相近专业优先。
2、具有1年以上招聘工作经验。
3、熟悉常用的招聘网站,有一定学习能力和抗压能力。
4、掌握多种人才甄别的方法与技巧;
5、熟练掌握候选人邀约技巧;
6、良好的沟通表达能力。
7、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。