工作职责:
1、 负责集团内部分子公司的薪酬管理及每月薪资核算、个税申报；
2、 员工福利的有效执行，包括：员工商业保险项目、员工健身福利执行、节日及员工生日礼品采购和发放等；
3、 SAP系统和北森系统中员工信息、组织架构的维护及管理；OA系统人力资源模块后台的维护；
4、 员工考勤管理，包括考勤审批、考勤数据的统计、整理和汇总，考勤报表的编制；
5、 员工入离职手续的办理，以及员工线下档案的整理、分类及管理；
6、 一般外出性事务的处理（如应届生落户申请、员工居住证办理、不定时工时制申请等）；
7、 人力资源部其他模块工作支援，包括招聘、培训、年会、半年会等项目的协助支持。
任职资格:
1、全日制一本及以上学历，人力资源、企业管理、信息系统等相关专业优先；
2、三年以上薪酬福利及员工关系相关工作经验，有SAP操作经验优先，熟悉国家相关政策及法律法规；
3、熟练使用Office软件，尤其是Excel的实际操作和运用；
4、较强的学习能力和责任心，亲和力强，具备独立处理事务的能力；
5、优秀的沟通能力，对工作有热情；处事灵活、有条理，有良好的抗压能力。