岗位职责：
1、协助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等;
2、支持集团重点项目及业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险，优化合规审核流程；
3、协助做好重要商业合作伙伴的合规管理;
4、协助提供合规专项培训,营造合规文化;
5、协助处理公司重大突发事情和重大诉讼、仲裁事务，出具调查报告和法律建议等；
6、参与制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议；提出风险分析看法和改善建议
7、负责集团总部内部法律事务,《竞业限制协议》、《保密协议》的拟定、签订及解决等事宜;
8、协助建立、维护、管理公司的学问产权,包括商标、专利、著作权等相关事宜;
9、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1、法律相关专业，硕士学历，优秀者学历可放宽；
2、优秀法律专业应届毕业生，或具有1-3年合规管理相关工作经验； 3、熟悉相关法律法规和政策要求，具有较强的合规管理能力和风险控制意识；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调和配合其他部门的工作，能够及时发现和解决存在的合规问题。