岗位职责:
1、负责公司渠道抖音等新媒体的编辑与运营;
2、完成日常的选题策划、脚本文案撰写、视频剪辑、编辑排版工作;
3、策划制定有效运营手段,提升网友活跃度,增加粉丝数、线索量,提高公司品牌影响力;
4、数据汇总统计分析;
5、抓住实时热点,配合做好日常运营工作。
任职要求:
1、有软件行业和TOB行业新媒体运营经验的优先;
2、有运营抖音、微信、小红书等新媒体账号经验;
3、有良好的沟通能力,创新及独立思考能力,对新兴行业、新兴事务比较敏感;
4、懂得网络语言,具有很强的新媒体创意策划能力,懂线上传播技巧;
5、管理储备岗位,男女不限。
公司福利:
1、公司前景——公司总部,产品自己研发属于自主品牌,市场前景广;
2、工作氛围——90后和00后员工,团队年轻有活力有朝气,敢拼会想;
3、薪资待遇——基本工资+全勒+绩效+提成,年底双薪,有丰厚年终奖,奖金多多;
4、奖励机制——绩效奖金,不定期设置额外的激励奖金机制;
5、工作时间——8:30-18:00,午休2小时 ,7.5小时工作制;
6、员工保障——五险(基本医疗、养老、工伤、失业、生育);
7、员工培训——根据工作内容进程,提供完善的培训体系;
8、福利假期——法定节假日正常放,节日福利全都有;
9、人文关怀——生日会,节日礼物,全勤奖,福利津贴,拓展培训,团队建设,年终晚会等活动;
10、上升空间——售后客服不带销售性质,管理储备岗,晋升空间大。