一、岗位职责：培养管理干部为基础和基本目标
1、负责老客户维护及客户的二次开发，提供老客户名单；
2、协助高净值客户分析家庭保险和财务状况，做好家庭资产配置规划；
3、为客户提供信息咨询等全方位金融服务；
4、定期与客户联系，维护良好的客户关系。
二、任职要求
1、大专全日制以上学历，专业不限，年龄在23-45周岁；（优秀者可适当放宽要求）。
2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有较强的自我时间管理能力；
3、性格坚韧，勇于挑战高薪，有上进心并且目标明确；
4、有敏锐的市场观察力和判断力，有强烈的事业心和责任心。
5、积极上进，有拼劲；
三、福利待遇
1、提供免费的专业培训，包括入职培训，综合金融专业知识培训，团队管理及营销知识培训，销售技巧、社交礼仪培训等。
2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险金；提供疾病、意外、医疗保障；
3、每个季度有额外现金奖励；
4、公司提供国内外旅游，每个季度组织团建，优秀员工可安排出国旅游学习的机会；
四、薪资待遇和工作时间
1、薪资包含：底薪5000～6000+新人津贴(根据每月业绩浮动，***20000)+高佣金+补贴，收入上不封顶。
2、上班时间：周一到周五，周末双休。
上班地址：杭州市上城区城星路59号东杭大厦7楼（钱江新城金融CBD）