一、行业介绍
2023年金融街论坛年会开幕式上，国家金融监督管理总局局长李云泽指出“保险业发展潜力巨大”，中国保费收入增速高于全球平均，但人均保费水平仍有提升空间。疫情过后，第三支柱养老保险推进，大病保险覆盖12.2亿城乡居民，长期护理保险保障人数超过2亿人，健康险、家庭财产险、巨灾保险等潜力巨大。进入2024年，多位业内权威人士认为，我国保险业正处在重要的战略机遇期，将迎来更广阔的发展前景。在中央经济工作会议和中央金融工作会议的引领下和国家金融监管总局部署下，保险业正积极抓住机遇，坚定信心、勇往前行，迈向高质量发展。
二、公司介绍
中国平安集团是一家A+H两地上市的庞大集团公司，是全球九家大到不能倒的中国企业，是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涉及的业务板块丰富多样，集综合金融(全金融牌照，资产管理规模全球位居前列)、保险(全球品牌价值位居前列)、健康管理(平安健康、北大国际医院，真正做到医养结合)为一体，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯“全球上市公司2000强”位列第16位，集团旗下还拥有72家子公司。
三、岗位职责
1、负责综合金融业务的日常运营和开拓，确保各项金融业务的顺利进行；
2、向客户推荐平安的基础客户权益，如就医绿通、专家挂号、线上问诊、陪诊预约、体检预约、慢病管理等；
3、根据客户需求，为客户配置相应的保险方案，不同的保险方案有不同的权益，让客户不仅仅获得的是一份保险，同时也有相应的权益，除了主要的保险业务外，其他综合金融如银行、证券、信托等也有相应的权益可以根据客户的需求帮客户配置；
4、帮助公司老客户讲解之前所配置的保险，并且将现在的基础权益告知老客户带老客户体验，经营一段时间后根据老客户的情况进行保险方案的更新与升级，让老客户能享受到VIP级别的权益；
5、不断学习平安权益与VIP客户权益的相关知识和内容；
6、完成公司交办的其他金融业务工作。
四、福利待遇方面
1、薪资方面：有责底薪+提成制，收入无上限，多劳多得，一年内新人还有各项方案支持。
2、福利方面：定期体检、保险保障（医疗+意外）、出行旅游、沙龙活动、礼品发放。
3、培训方面：新人培训、进阶培训、日常培训、晋升培训、专家讲座、创说会、产说会等。
4、晋升方面：晋升方向多元，区主任/部课经理/谢谢主任/行销经理/培训导师等，且晋升机会大家都一样，与自己竞争，达到标准即可晋升对应职级。
5、工作方面：弹性工作制，周末正常双休，不加班。
五、任职要求
1、有追求，不怕挫折和挑战，想干出一番自己事业的，对财富有渴望，而不是拿着固定工资稳稳当当只为工作而工作。
2、想要突破圈层，想要积累人脉，想要通过平台的力量实现自己的财富增值和构建自己的事业团队或创业之路，不想一直给别人打工，让自己的价值被埋没。
3、年龄在25-40岁之间，本科(含)及以上学历，优秀者可放宽年龄限制。
4、热情积极有责任感，具有良好的沟通能力和心理素质。
5、不强制要求有相关工作经验，但一定要勤奋好学，踏实认真，有上进心。
6、品貌端正，身体健康，心理健康。
7、无不良嗜好，无违法犯罪记录。
弹性工作制，周一到周五8:30-11: 30 正常参加早会，剩下的时间全靠自己自律，出去见客户，周末双休，法定节假日休息收入无上限，努力越多，回报越多，多方面收入渠道来源。
团队为90后本科及以上学历，海归精英、企业家、各行各业的高学历高素质高颜值的精英人才，欢迎有识之士有志之士加入，一起发光发热共同拼搏，团队氛围极好，团结奋进，开拓进取。