工作内容：
负责公司的行政管理和人事日常工作，协助完成人事经理完成各项人事工作，包括但不限于招聘、员工档案管理、薪资发放、绩效考核等。
主要职责：
- 招聘：负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括入职、调岗、离职等记录，并进行档案归档；
- 薪资发放：负责公司的薪资发放，包括基本工资、绩效工资、扣款等；
- 绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括员工绩效评价、考核结果的记录和跟进等；
- 其他人事事务：负责处理其他人事事务，如员工关系维护、福利申请等。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、人力资源专业等相关专业，具备一定的行政管理知识；
- 不限工作经验，有较强的责任心和团队协作精神；
- 熟练掌握办公软件，如Office办公软件、招聘系统等；
- 了解人力资源管理流程，具有较强的沟通能力和问题解决能力。