储备区域经理
2.5-3.5万
 杭州-上城区
 1年及以上
 本科
 全职
 更新于07-17
 招3人
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先聊聊
职位信息

工作职责:
1、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理;
2、激发部门士气,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;
3、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标;
4、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作;
5、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并组织部门人员参加公司各项培训。
任职要求:
1、25-45周岁;
2、学历本科及以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;
5、具有金融、管理、法律、销售、医学等行业经验者优先;
工作时间:
朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。
底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等,年薪30~50万不等,业务能力突出且团队管理能力强,可达50~80万不等。
工作地址
 杭州中国人寿大厦
应届生安全提醒
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公司信息
公司性质:中央金融国有企业,世界500强
成立时间:1949年(原中国人民保险公司),2003年重组改制
总部地址:北京市西城区金融大街16号
注册资本:282.65亿元人民币
员工规模:全国超10万人,服务网络覆盖100%省市
核心优势:
1.行业领军地位:
- 中国规模***的寿险业务,2023年《财富》世界500强排名第54位。
- 总资产突破5万亿元,连续20年市场份额居国内寿险行业***。
2. 全金融牌照服务:
- 业务涵盖寿险、健康险、意外险、养老保险、资产管理等综合金融服务。
- 旗下拥有国寿资产、国寿投资、国寿养老等专业子公司。
3. 信誉保障:
- 国务院直属央企,受中国银保监会直接监管。
- 2023年标准普尔评级“A+”(中国保险业信用等级之一)。
雇主价值
73 人才培养体系:
- 行业领先的“国寿大讲堂”“数字化学习平台”,提供从销售到管理的全周期培训。
- 专项计划(如“青年英才计划”)助力快速晋升。
73 职业发展:
- 双通道晋升(专业序列:基层→高级顾问→总监;管理序列:主管→经理→高管)。
- 全国轮岗机会,优秀者可推荐至集团总部或海外机构。
社会责任:
乡村振兴:累计扶贫投入超5亿元,惠及全国31个省区市。
-绿色金融:2023年绿色投资规模超3000亿元,助力“双碳”目标。
-抗疫救灾:新冠疫情及河南暴雨期间捐赠超2亿元,理赔服务响应速度行业***。
应聘提示:
中国人寿及所有分支机构均不收取任何报名费、培训费。请通过前程无忧官方渠道投递,谨防诈骗。
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求解答,等待时间
1.查官网 2.查公众号 3在社区问一下投这个岗位的同学进度,还可以主动询问HR
这个有截止日期吗
这个具体也不清楚啊 没说具体截止日期 可以去公众号看看
会计专业面试穿什么比较得体呀?
穿休闲就可以,整洁干净就行了
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