养老项目经理(弹性工作制)
2-4万
 北京-东城区
 1年
 大专
 全职
 更新于11-20
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先聊聊
职位信息

因公司发展需求,现高薪诚聘高素质养老规划师。
岗位介绍:
1.从公司提供的意向客户中挖掘最终目标客户。
2.通过电话、网络、面谈等方式与客户沟通,了解客户资料。
3.给客户配置养老解决方案。
招聘条件:
1.男女不限,年龄25-45周岁。
2.学历可以不限,但是需要你仍然保持着学习的热情和能力!
3.你可以刚毕业,只要你朝气蓬勃,对未来有规划、充满信心!
4.我们坚信,只有热爱自己本职工作的人,才能把工作做得更好!
5.愿意和公司一起成长。
6.热情。
7.基于岗位特点,我们需要你拥有较好的沟通能力,灵活的处事能力以及努力学习专业知识的能力。
8.团队精神,至关重要!
9.正能量。我们拒绝一切非正能量的人和事!
福利和待遇
1.底薪3600-15000元+季度奖+高提成+增员奖+管理津贴+业绩津贴+长期服务奖+养老金+公积金+保险保障
2.只要你优秀,公司设有各种实物及精神奖励~
3.公司实行双休制,国家规定的节假日正常放假。
4.可享受5险保障。
5.公司每月提供2-3次的专业知识培训。
6.和我们同事,你可享受愉悦的工作氛围~
公司正处于发展期,对于有能力的人才,公司可提供各种客户经理等职位和发展平台!
优秀的团队,等着优秀的你!
工作地址
 雍和宫写字楼
应届生安全提醒
求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为,请保留证据,维护自己的合法权益。谨防上当受骗!
公司信息
中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。截至2017年12月31日,平安人寿注册资本为338亿元,在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,寿险代理人达138.6万名。公司个险、银保、电销、互联网多渠道齐头并进,实现协同发展,运营管理水平及客户体验领先市场,并依托集团“金融+科技”双驱动战略,在合规经营、防范风险的前提下,开启平台经营新时代,持续提升产品、科技两大核心竞争力,推动内含价值及规模持续、健康、稳定增长。公司秉承“保险姓保”理念,聚焦“产品+”战略,延伸寿险产品边界。2017年对主力保障型产品“平安福”进行优化升级,提升保障额度;细分客群,开发具有癌症多次给付、长期残疾护理、高端终身寿险等保障功能的产品,构建多元化保障供给体系;依托集团资源推出就医360服务,为客户提供“诊断- 治疗- 康复”全流程解决方案和服务支持,并结合平安RUN健康行项目,打造“上游健康预防,中游经济补偿,下游医疗服务”的健康闭环,满足客户全方位的健康风险管理需求。面对互联网和新科技带来的挑战与机遇,平安人寿运用领先科技,打造未来发展新引擎,升级创新业务模式。以“金管家”APP为核心的移动金融生活平台,连通线上、线下多场景客户经营。截至2017年12月31日,“金管家”APP为1.36亿注册用户提供保险保单、财富增值、丰富活动和健康管理等全方位的金融生活服务。在客户服务方面,平安人寿以科技创造极致客户体验。业内***“智慧客服”, 依托集团海量客户数据和AI技术, 构建业务甄别、风险定位、在线自助、空中门店四大能力, 大幅提升保全、理赔、核保的服务时效。70%的理赔客户可以实现30分钟内赔付,96%的投保可以实时承保。推出两个月后,”智慧客服”即累计受理空中业务超2.8万件,日均受理约400件,最快用时3分钟。平安人寿以慈善文化为公司企业文化 , 坚持“执善心,筑大业”理念, 以“最受尊敬公司”为愿景。百年善业,责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会,一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力,聚焦“慈善”文化,弘扬“大爱与责任”。通过开展以“健步行”与“阅读”为主体的“新生活运动”及教育、扶贫、环境、灾难救助等公益事业,专注创造美好明天。2017年,公司获“深圳市金融创新一等奖”、“2017全球保险大奖”、“***机构投资者”、“年度保险服务奖”、”年度***责任金石奖”等多项大奖。
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国企
10000人以上
金融/投资/证券
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