管理培训生（Management Trainee，简称MT）项目隶属为太古可口可乐人才管理项目，旨在为公司的建立和培养内部人才；
1 该项目为人才安排为期三年的轮岗培养计划，根据个人潜能及兴趣制定轮岗计划；
2 在轮岗计划中将有资深管理人员一对一辅导，解决职场困惑，提升管理技巧；
3 、在三年的轮岗中将有不定期培训交流课程，不断提升能力达成个人发展目标。
二、 招聘职位：
管理培训生（MT）-销售运作方向
【工作地点】：广州及周边业务覆盖区域
【岗位要求】：
1、2023、2024届全日制应届本科或以上优秀毕业生；
2、获得CET6级及以上或雅思6分或托福70分及以上，能用英语流利地进行交谈、书写、做报告；
3、市场营销相关专业优先考虑；
4、良好的沟通技巧和计划协调能力 ，具有团队合作精神；
5、逻辑思维和学习能力强、抗压能力强、乐于接受挑战。
三、招聘流程
1、简历筛选；
2、第一轮面试；
3、第二轮面试；
4、线上测评；
5、管理层面试；
6、英语测评；
5、发出offer。
四、薪酬福利介绍
1、 薪酬：具有市场竞争力的薪资、年终奖金等；（入职年薪12-14万）
2、 福利：购买六险一金（包括商业保险）、年终奖金、生日福利、节日饮料、团队表彰及结婚贺礼、各类津贴等；
3、假期：法定带薪年休假、公司带薪福利年假、带薪病假及其他法定假期等。