专业需求:人力资源类、心理类及其余管理类专业
岗位职责：
1.负责收集发布招聘信息，并完成招聘全流程管理
2.协助雇主品牌搭建，提炼公司雇主价值主张，建设与维护校园关系，执行校企合作；.
3.根据校园招聘的目标和计划，完成校招落地，保证校招活动的交付质量和结果；
4.运用数据化思维，对招聘过程和相关渠道进行分析，对其相应规划、开发、维护、拓展给出相应建议；.
能力要求：
1.性格独立、外向，善于沟通，有亲和力，具备演讲主持能力。
2.逻辑清晰，思维敏捷，具备问题分析解决能力。
3. 学习认知能力强，能够快速上手工作事务，并具备举一反三的迁移能力。
4. 为人谦和，人品忠厚。