浙江大学上海电气风电研发中心介绍
浙江大学上海电气风电研发中心依托浙江大学电气工程学院。2017年以来，经过近6年的时间，中心形成了约50人的高水平科研团队，浙江大学上海电气风电研发中心定位国际一流水准，既要做一流科研，也要做一流的产品，是科研与实践高度融合、并且互相促进良性发展的高端平台。研发中心一方面着力于大容量永磁直驱风电机组的研发工作，另一方面也开展其他多种新型永磁电机及其控制系统的研发工作。中心研究涉及风力发电、航空航天、电动汽车、伺服系统等多种应用领域。
团队近年来负责、参与国家自然科学基金项目、科技部重点研发计划、浙江大学自主研发计划课题，以及国际合作及重大横向项目等多项。团队目前和多家国内外企在技术开发领域紧密合作。
研发中心主任，吴立建，浙江大学电气工程学院求是特聘教授，博士生导师。国家重大青年人才项目入选者、国家杰出青年基金获得者。浙江大学上海电气风电研发中心主任、英国工程技术学会会士(IET Fellow)、风电标委会风电机械设备分委会委员、IEC TC88 WG27工作组专家、英国皇家特许工程师 (CEng)。研究领域电机设计及驱动；新型永磁电机优化设计及驱动；大型风力发电机系统；航空航天电磁驱动系统。储能技术及其系统；（更多内容可搜索主页）
★ 应聘要求
（1）应聘者身体健康，年龄在35周岁以下。
（2）具有博士学位，获得博士学位的时间不限。
（3）应当具有如下某一领域的研究基础：电机控制、电机设计、电气自动化、电力电子技术、新能源发电控制与并网等。
（4）已经取得一定学术成果，具备良好的论文写作能力。
★ 岗位待遇
根据应聘者的教育经历、创新能力、学术成果和水平、发展潜力等条件聘用到相应博士后岗位。入驻中心的博士后都有机会获得个性化的培养方案，针对学术界或工业界等不同发展目标，中心会根据聘用博士后的情况制定全面系统的培养计划。
（1）提供25-45万元人民币的岗位年薪，并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”，实验室将根据应聘者的能力和业绩发放额外奖金。
（2）科研成果按学校科研奖励规定享受科研奖励。
（3）可提供浙江大学博士后公寓。
(4) 按目前杭州市政策，出站后可被认定为杭州相应登记人才，享受相应的待遇（具体见杭州市相关政策）
（5）按国家政策保障博士后子女在浙江大学附属幼儿园入托等。
（6）招聘人数：2人
★ 联系方式
凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历和联系方式等相关资料发送
应聘者申请材料我们将严格保密。
电机控制博士后的要求：
具有永磁电机控制相关专业的博士学位
熟练使用电机控制仿真分析软件
拥有永磁电机控制系统开发经验者优先考虑
团队合作精神
优秀的报告撰写能力、沟通技巧
流利的英语口语、优秀的英语写作能力
年龄小于35岁，取得博士学位时间不限