岗位职责:
1、完成招聘任务,参与招聘工作的开展,候选人跟进、面试、入职安排等;
2、招聘渠道维护拓展、维护,包括传统网站、新媒体、现场等;
3、信息台账制作及维护,候选人入职后的跟进及管理协助;
4、人员留存,异常反馈,专项主题人力资源项目的参与实施等
任职要求:
1、1年以上相关招聘、沟通交流类工作经验,熟悉招聘流程,有长期人力资源工作发展意向;
2、大专-本科学历,性格开朗外向,善于沟通交流,主动性强;
3、熟练使用办公软件,有目标感,有一定关系处理和抗压能力;
4、候选人居住地铁1号线沿线通勤较为方便。