一、岗位职责：
1、运用品类管理工具，对所负责品类各专柜下达经营指标，组织并策划品类活动，确保完成品类经营指标（包括实收、创利额指标等）；
2、及时反馈品类经营各项指标的完成进度，通过走动式管理发现现场管理过程的问题；
3、深入对品类的研究，识别顾客需求，持续改善服务水平，提升顾客满意度；
4、跟进柜台货源，确保货源充足有效；对柜台进行陈列指导，更好地为顾客传递商品信息；深入挖掘品牌资源，通过与品牌互动开展品类营销活动，不断提升品类盈利能力；
5、加强市场调研，在品类营销、货源、陈列、服务创新等方面充分了解竞争对手，提升品类竞争力，向商场提供年度调整建议并协助实施，提升商场收益；
6、做好员工培训、指导、激励等相关工作，尊重并关心员工，提高员工工作热情，打造激情团队；
7、及时妥善处理顾客投诉及营业现场突发事件，维持良好的营业秩序。
二、任职资格：
1、教育背景：工商管理、市场营销或相关专业，本科及以上学历；
2、应届生或同行业相关管理岗位一年以上工作经验；
3、任职能力要求：
（1）熟悉商场卖场管理工作，良好的语言表达与人际沟通能力；
（2）熟练应用各种办公软件和具备基础的统计分析能力；
（3）具有一定的市场敏感度，能了解顾客心理和消费需求，业务能力较强；
（4）较强的计划、组织、协调能力，责任心强，善于与各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件。
三、享有的福利：
1、试用期内缴纳五险一金；
2、转正后享有每月餐补+每月劳保福利费+夏季防暑降温费+重大节日过节费+生日费+年终奖+工龄补贴+员工活动等