【工作职责】
1、负责人力资源日常信息整理及表格输出;
2、负责人力资源月度数据分析报表更新、制作;
3、负责电子档案的文件整理、档案信息信息稽核,记录台账;
4、其他项目工作支持,如体检、SOP梳理等;
5、完成上级领导交待的其他临时任务。
【职位要求】
1、2025届毕业生,本科及以上学历,专业不限(人力资源专业优先);
2、擅长沟通交流,有较强的逻辑性,对工作能够有想法且善于表达,对数据分析有一定了解;
3、熟练操作Office办公软件,尤其是excel、PPT。
4、对HR工作感兴趣,并愿意长期发展;
5、实习时间要求:一周至少4天,实习周期3个月以上。