岗位职责：
1.根据业务/人力发展和管理的需要，撰写专项分析报告，及业务/人力趋势分析，并提出经营建议；
2.撰写月度、季度、年度业务/人力分析评估报告；
3.搭建业务/人力追踪体系，制作并发布日常及方案追踪报表；
4.分析报告数据的提取及支持；
5.下辖单位路径建议及落地优化提示；
6.业务信息系统的用户培训、使用推广，数据准确性的维护。
任职资格：
1、性格开朗、乐于分享，对工作富有激情；
2、有系统的思维能力，数据分析及研究能力，具备较强学习能力，沟通协调能力及逻辑思维能力；
3、团队合作意识佳，学习能力强。