岗位职责：
1、根据客户招聘需求，分析市场并确定搜寻方向及目标；
2、为候选人做面试、评估确定合适的候选人，并撰写候选人评估报告；
3、进行候选人的薪资协调及谈判，并协助进行候选人的背景调查；
4、跟踪服务所有已成功结束的项目，帮助成功推荐的人选更好的融入客户；
5、更新维护候选人及客户公司的信息。
岗位要求：
1、专科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
2、有销售经验优先；
3、积极主动，认真负责，独立性强，善于沟通协调 ；
4、性格开朗，有良好的沟通能力，善于人际交往；
5、能较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战；
6、有良好的责任心和团队协作精神；
7、熟悉办公软件。