岗位职责：
1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关渠道的维护管理；
2、开展网络招聘，筛选简历，进行初试与复试安排；
3、进行校园宣讲和招聘活动，做好校园招聘相关科系的老师拜访与维护工作；
4、跟进录用人员培训、上岗以及晋升情况等；
5、部门领导分配的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、汉语言文学、心理学、哲学、历史、法学、生物学、医学、药学等相关专业可优先；
2、思路清晰，学习能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作；
3、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。