岗位职责：
1、进入公司管培生人才项目，按照项目进度学习，了解零售运作机制。
2、熟悉并掌握部门主管岗位技能和公司政策流程，全面学习并提升营运专业业务技能，独立运作一个部门取得好的结果，成为一个优秀的商人。
3、传播公司文化，不断创新，培养和发展团队，带领团队为成为一名优秀的副总经理。
岗位要求：
1.热爱零售行业，积极主动，强烈的服务意识和团队合作意识；
2.较强学习能力和沟通能力；
3.本科及以上应届毕业生，专业不限；
本岗位为五天八小时工作制，上班时间需要早晚轮班，一周休息两天，但休息日不一定是在周末。