职位信息
岗位职责:
关键能力要求:市场的“开拓者”、客户的“服务者”、团队的“领导者”、公共关系的“建设者”。
1、 洞察市场与分析行业信息,深挖潜在需求,因地制宜制定有效合理的综合解决方案,不断创造市场增量,实现分部业务经营目标;
2、及时响应并解决客户提出的问题,从双方共赢角度提出个性化解决方案,提升客户体验,助力公司市场占有率的提升;
3、搭建人才梯队,创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;
4、维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会品牌形象;
5、监督执行公司五生命管理流程,发现运营过程中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全,防止和处理异常情况,确保公司资产、资金、人员的安全。
任职要求:
1、23届及往届3年内大学生,本科及以上学历,专业不限,四级以上优先;
2、有较强的业务开发能力及团队管理能力;
3、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力。
4、物流专业,以及有过物流相关经验优先
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公司信息
1993年,顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升,不断满足市场的需求,在中国(含港、澳、台地区)建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月,顺丰已拥有近34万名员工,1.6万多台运输车辆,18架自有全货机及遍布中国大陆、中国港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来,顺丰持续加强基础建设,积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,不断优化网络建设,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。
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