【职位详情】
（1）企业培养综合性管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部门轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。
【岗位要求】
（1）21~45岁
（2）有相关工作经历者优先考虑
（3）能拼搏，不满足于现状
（4）大专及以上学历
【工作时间】
（1）朝九晚五
（2）午休2小时
（3）周末双休
（4）国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理
（3）理赔办理
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约
人事部
（1）人力资源管理
（2）招聘网站管理
（3）人事招聘
（4）绩效考核
运营部
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理
（4）产品运营
3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展
【晋升】
（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
（2）1+3（初级晋升），1+6（高级晋升）
（3）1~3个月转正
薪酬标准：7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动（聚餐、国内外旅游、团康等）
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
欢迎你的加入！为你提供职业规划！
这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负，并且愿意付之行动。
职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点：每季度一次考核晋升的机会，公平公正