培养方向：
以“管理赋能”+“专业历练”双通道为培养方向，以“在实践中成长”为指导理念，制定三年培养计划，一年一个阶段，按照管培生、主管、经理来培养，具体的培训包括轮岗历练、项目竞赛、高管助理、私享会等，让管理培训生通过多元化培训培养，打牢基础，夯实技能，从而在未来管理岗位上发挥关键作用。
岗位要求：
①24届统招本科及以上学历，专业不限；
②热爱互联网行业，渴望了解行业动态，对电子商务、市场营销、智能制造、印刷等业务领域充满热情，乐于接受挑战，追求个人价值与行业成功的实现；
③有班干部/学校社团（学生会、协会等）及社会实践经验者优先。